Uma das maiores dificuldades que se colocam dentro de um local de trabalho, é o respeito que se deve manter uns com os outros. Se esta aventura pode ser complicada entre colegas, a imposição de respeito pode ser mais complicada ainda quando a relação se trata de hierarquias diferentes. Não só da relação entre funcionário e entidade patronal se fala, mas em toda a constituição hierárquica de uma empresa.

De grande, pequeno ou até mesmo micro porte, uma empresa deve viver do respeito partilhado entre todos. Tal como na relação que se mantém em casa e no seio da sociedade, o respeito no local de trabalho é fundamental para o bem-estar de todos os que nela colaboram e acredite-se ou não, para a saúde de qualquer empresa.

Mas e quando o respeito é tido como um impossível ou no mínimo uma batalha constante? Surge a pergunta que muitos empresários em silêncio fazem permanentemente – Como impor respeito no local de trabalho?

Não quererá ser apologista de uma ditadura no local de trabalho e impor respeito de forma forçada. A ideia de que se pode e deve impor respeito de forma bruta, quebra o principal princípio de respeitar o outro. Nunca se esqueça da velha máxima de que atitude gera atitude, pelo que desrespeitar só vai causar revolta, distúrbio e naturalmente problemas empresariais.

Acima de tudo seja um profissional de grande calibre. Seja-o ao máximo para que possa exigir o mesmo dos outros. A acrescer a isto, seja cordial. De cada vez que necessitar de um relatório ou de um trabalho executado por um se subalterno, peça-o com educação. Utilize expressões como o por favor ou o agradeço-lhe que faça. Todos sabemos que o funcionário tem de o fazer, é a sua obrigação e tem de o fazer da melhor forma, mas se o fizer de for cordial, o funcionário em questão vai achar que lhe está a fazer um pedido e não a dar uma ordem.

Se tiver de chamar a atenção a um funcionário pelo seu mau desempenho ou por atrasos sistemáticos, faça-o em particular e de voz firme mas baixa. Ao fazê-lo, acredite, intimida mais do que o fizer aos gritos, pois vai arriscar-se a obter uma resposta no mesmo som e perder um bom funcionário quando ele bater a porta.

Ser educado acima de tudo, e mesmo que não seja simpático nunca perca a sua postura. Ao fazê-lo vai perder a razão. Dê exemplos de profissionalismo e exija com classe o mesmo dos outros. Firmeza associada a educação é o que se quer de um chefe.