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Traumas de infância

Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Categoria: Saúde
Visitas: 10
Traumas de infância

O que são traumas de infância? Os traumas de infância podem ser, e são muitas vezes os grandes causadores de instabilidade emocional em muitas crianças em fase de crescimentos e de muitos adultos que de uma forma ou outra têm um comportamento social disfuncional, e que muitas vezes podem seguir caminhos menos desejados (drogas, roubos, assassinatos e suicídio).

Seja a origem da disfunção emocional, uma violação, um pai ou uma mãe abusivos, bullying na escola ou o presenciar a morte de ambos os pais numa idade demasiado precoce, estes traumas podem deixar severas cicatrizes psicológicas que durante um crescimento que não acompanhado com as devidas medidas de apoio, poderão começar a criar determinadas deficiências emocionais no individuo.




Qualquer que seja o trauma que a criança seja sujeita, deverá haver um cuidado imediato em que seja feito um acompanhamento à vítima do acontecimento por um profissional da área mais adequada.

Os traumas de infância são os responsáveis por muitos bloqueios e barreiras que na vida futura de uma criança poderão criar grandes vales que a vão separar enquanto adulto do resto da sociedade e até mesmo impedi-la de ser uma pessoa que se sinta bem conseguida e valorizada.

Se fosse mesmo tem algum trauma de infância que pensa ser responsável por não se sentir bem na sua pele, que o(a) faz sentir subvalorizado(a) apesar de já ter tanto, se é uma pessoa que esteja constantemente deprimida, procure ajuda para que consiga ultrapassa esse mesmo trauma e com algum trabalho irá ver que irá começar a ver o mundo e a sua vida com outros olhos.

Apenas precisa de admitir a si mesmo(a) que tem realmente um problema e que precisa de ter a capacidade de pedir ajuda.


Bruno Jorge

Título: Traumas de infância

Autor: Bruno Jorge (todos os textos)

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O Mito da Entrevista de Emprego

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Texto escrito nos termos do novo acordo ortográfico.
Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

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