Recomeço de emprego aos 55?
As primeiras impressões quando se contata um novo empregador não são tudo mas contam bastante. E o curriculo pode abrir ou fechar as portas para uma nova oportunidade.
Através dele deve mostrar-se que se merece o cargo a que alguém se candidata, devendo salientar-se ainda as mais-valias que eventualente se possua.
No entanto não se deve esquecer uma regra de ouro no Cv que é "ser sucinto" e não demasiado extenso.
Quem envelhece sabe a importância de se manter jovem no espírito e na atitude, postura que se torna determinante quando se salta da realidade pessoal para a laboral.
Por suposto o currículo vitae é uma excelente plataforma de destaque e realce do que já se fez e que define profissionalmente alguém.
N a verdade o que importa é a não acomodação receita primordial de sucesso de um novo emprego. Depois deve juntar-se a capacidade de adaptação, a motivação e a capacidade de reagir sob pressão a lidar com novos desafios ou eventuais conflitos.
Porêm não basta, é preciso ainda fazer sempre atualizações na área de trabalho em virtude da grande concorrência do mercado de trabalho.
Como as dificuldades para arranjar emprego são muitas o ideal é rematar-se com uma atitude pessoal proativa, em complemento à bagagem profissional.
E, apesar da aparência não ser tudo, é importante manter-se uma imagem cuidada, sem cair em exageros, manter uma relação salutar com os novos colegas e investir numa boa rede de contatos.
Com efeito, nunca é tarde de mais para recomeçar, independentemente de se ter 55 anos ou mais.
As qualidades mencionadas são deveras importantes em virtude de a idade já não ser um posto que glorifica o passado. Esta era a mentalidade do passado em que só ela permitia fazer tudo bem feito!. De facto a experiência conta muito mas, passado é passado. E já lá vai. Agora o que importa é o futuro e a adaptação a uma nova realidade e mentalidade, em que é possível recomeçar mais tarde.