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História E Características Da Globalização

Categoria: Outros
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História E Características Da Globalização

A globalização é um conceito bem novo no mundo. Pode-se dizer que ela surgiu após a Revolução Industrial onde tudo foi sendo mais acessível nas mãos do povo e não apenas a um certo grupo de elite. Nesta época, viva-se a era do trabalho. Não se fazia mais nada. Também vivia-se muito da agricultura.

Juntamente com a globalização surgiu a era da informação, da internet e das mídias sociais. Pode-se, então, contar esse processo a partir da década de 1980.

No início do século XXI, assistimos ao crescimento da homogeneização e universalização dos padrões de consumo, resultados da mundialização e da globalização da economia. Vivemos em uma sociedade de consumo de massa que teve início em fins do século XIX e início do século XX, conforme ressalta Hobsbawm (1996,p.107), para o historiador “...a grande expansão da década de 1850 marca a fundação de uma economia industrial global e de uma história mundial única”

O processo de globalização ocorreu com as constantes e rápidas mudanças econômicas mundiais. As muitas transformações na economia é resultado dessa globalização. Os efeitos disso para o mundo são inúmeros, tais como: privatização do setor público, desregulamentação dos mercados, trocas de bens e serviços, dentre outros!

O aumento do número de empresas multinacionais foi uma das características da globalização. Mas você sabe o que é uma empresa multinacional? Caracteriza-se por desenvolver uma estratégia internacional a partir de uma base nacional, sob a coordenação de uma direção centralizada.

Normalmente, estruturam-se a partir de uma empresa matriz ou sede e suas filiais. As empresas filiais podem produzir para a matriz ou para o mercado doméstico onde estão inseridas.

Características da globalização:
- Abertura político-econômica dos países;
- Aumento das empresas multinacionais;
- Intenso comércio global; através de exportações e importações entre países;
- Aumento e Intensa concorrência entre empresas e países;
- Intensas transações financeiras;
- Desregulamentação dos mercados;
- Reestruturação econômica;
- Aumento da riqueza mundial;
- Fácil acesso à informação, a aquisição do conhecimento;
- Poder de compra em qualquer lugar do mundo via internet.

A globalização é a soma de muitas transformações, mas com certeza a evolução das telecomunicações, juntamente com os transportes, se destaca. A informática atualmente é essencial nas relações econômicas, mas também sociais, culturais, pessoais, etc.


Rafaela Coronel

Título: História E Características Da Globalização

Autor: Rafaela Coronel (todos os textos)

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O Mito da Entrevista de Emprego

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Tema: Empresariais
O Mito da Entrevista de Emprego\"Rua
Aguardando há meses pela oportunidade de um novo emprego e após ser aprovado em várias etapas do processo de seleção eis que surge um empecilho: a entrevista de emprego.

Diversas dúvidas passam pela cabeça do candidato como o que vestir, como sentar-se, qual o tom de voz adequado, o que o entrevistador espera como resposta e como impressioná-lo provando ser a pessoa certa para a vaga a ser ocupada.

A verdade é que não há regra que garanta o sucesso em uma entrevista, porém, algumas atitudes e cuidados precisam ser tomados. Abaixo seguem 10 dicas que auxiliarão o candidato enfrentar essa fase do processo de seletivo de forma mais segura, não importando a área ou cargo pretendido.

1. Seja pontual. A pontualidade é uma forma de demonstrar respeito, consideração e compromisso com a empresa, porém, ser pontual não significa ser precipitado, chegando com muito tempo de antecedência. Para isso programe-se: quanto tempo você levará para chegar até o local combinado para a entrevista? E se houver algum tipo de atraso? Programe-se para que os prazos possam ser cumpridos. Se o atraso for inevitável entre em contato com a empresa e explique o motivo para o mesmo solicitando a possibilidade de remarcar o compromisso.

2. Vista-se de maneira condizente ao cargo que irá ocupar. Mesmo parecendo ser uma superficialidade, a forma como o candidato se veste pode influenciar a decisão do entrevistador, portanto, causar uma boa impressão é essencial. Para isso pesquise o perfil da empresa, se possível observe a forma como os funcionários se vestem e use na entrevista algo um pouco mais formal do que usaria todos os dias para ir ao trabalho.

3. Zele por uma boa aparência. Como descrito acima causar uma boa impressão é essencial, dessa forma, a higiene pessoal é indispensável. Vale ressaltar que perfumes e maquiagem exagerados são pontos negativos em uma entrevista.

4. Tenha em mente suas principais realizações profissionais e as evidencie. Quais os principais desafios que essas lhe trouxeram e o que aprendeu em cada uma delas. Se é seu primeiro emprego vale ressaltar suas experiências escolares e acadêmicas como trabalhos em grupos, projetos realizados, programas de estágio e trainee.

5. Tenha atitudes positivas. Um método de entrevista consiste em perguntas aparentemente absurdas que não possuem, necessariamente, respostas prontas. O que ele deseja na verdade é avaliar seu raciocínio lógico, portanto, seja criativo, argumente e crie estratégias para sair dessa saia justa.

6. Seja genuíno e autentico. Mesmo estando sob pressão seja você na entrevista. Não minta nem use máscaras. O recrutador provavelmente perceberá que você não está sendo sincero.

7. Tenha argumentos. “Por que você quer trabalhar aqui?” ou “Quais serão suas contribuições para essa empresa?” são perguntas básicas em uma entrevista de empregos. Portanto, tenha bons argumentos para esses questionamentos.

8. Mostre-se interessado. Faça perguntas plausíveis ao entrevistador.

9. Seja gentil e educado a todo o momento. Muitas empresas costumam analisar o candidato no momento em que esse inicia o processo seletivo.

10. Mostre-se confiante. Se você fará a entrevista de emprego é porque já passou por outras fases do processo seletivo, ou seja, tem muitos pontos a seu favor. Acredite no seu potencial .

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