Característica De Um Líder Servo
Um líder servo é aquele que:
1. Têm valores e diversas opiniões
Um líder servo valoriza as contribuições de todos e regularmente procura opiniões. Se você tem pessoas que falam demais e se volta contra a opinião do líder, você não está numa organização dirigida por servo.
2. Cultiva uma cultura de confiança
As pessoas não se encontram dentro de um ambiente para fofocar, pois se não serão rejeitados. O líder servidor não está nesse meio, ele adquire confiança ao seu redor.
3. Desenvolve outros líderes
O fator de replicação é tão importante. Isso significa ensinar os outros a liderar, oferecendo oportunidades para o crescimento e demonstrando pelo seu exemplo. Isso significa que o líder nem sempre é líder, mas em vez disso, desisti da energia de algo para colocar outros para liderar.
4. Ajuda as pessoas com as questões da vida (e não apenas a trabalhar questões)
É importante oferecer oportunidades de desenvolvimento pessoal para além do trabalho. Vamos dizer que você execute um programa da empresa para perder peso, ou paradar uma aula de etiqueta. Nenhum deles pode ajudar a uma necessidade corporativa imediata, mas cada um pode ser importante.
5. Incentiva
A marca de um líder servo é encorajamento. E um líder servo verdadeiro diz: "Vamos fazer” e "não, você vai fazer isso"
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Comentários ( 1 ) recentes
- Briana
14-07-2014 às 04:35:22Um líder servo é maravilhoso!!! Devemos buscar esse coração sempre, ainda mais sendo líder. Temos tantos exemplos e admiro muito um líder assim.
¬ Responder