Ter dúvidas não é sinônimo de incapacidade, de que é menos inteligente ou coisa parecida, de modo algum, ao contrário, significa que quer aprender, entender melhor, executar as tarefas tendo conhecimento do melhor a fazer para desenvolver o trabalho satisfatóriamente e até aumentando as expectativas por parte dos empregadores, que muito apreciam os que tem força de vontade em aprender e crescer.

Pedir ajuda segundo os maiores gestores, é fundamental para a solução, fazer o que simplesmente acha ser o melhor, isso sim pode ser uma lástima, além do mais, a pessoa que tem a humildade e a grandeza de saber que ninguém sabe todas as coisas e que a cada dia surgem novos fatos, sem dívida tem muito mais segurança no que faz, pois aprendeu sem “chutar” como algo simplista.

O que na maioria das vezes impede uma pessoa de pedir ajuda no trabalho, é devido ao orgulho exarcerrado, quem segue esse posicionamento de não pedir ajuda no trabalho, pensa que pode soar como uma falha, um prejuízo para a imagem profissional e acaba tomando decisões equivocadas que podem comprometer o bom funcionamento e até acarretar uma futura demissão, visto que um dia o acúmulo de coisas não resolvidas virá à tona, tudo isso pode ser evitado simplesmente entendendo que fazer perguntas pertinentes ao trabalho não ofende, não fere e em nada diminui ou arranha a imagem.

Para pedir ajuda no trabalho e solucionar o assunto em questão, não adianta ficar perguntando pelos corredores e gerar desgaste, é necessário consultar as pessoas certas, que estejam ligadas a questão apresentada e que acredite ter o conhecimento desejado para tirar as dúvidas. Ficar comentando com todos a todo momento, aí sim, não é uma postura adequada pois se mobiliza funcionários que mesmo que queiram de boa vontade ajudar, sabem tanto ou menos para auxiliar e esclarecer.

Como sugestão, diria que sempre que surgir uma dúvida e que após solucionada, deva-se anotar o passo-a-passo do procedimento adotado para a solução a medida que forem surgindo, essa é uma maneira inteligênte de proceder pois caso em outra ocasião surja a mesma dúvida, terá a resposta sem precisar fazer uma nova consulta demostrando que sabe tirar proveito das oportunidades que se tem em aprender. Adotar essa simples medida, certamente elevará o conceito profissional diante daqueles que supervisionam o seu trabalho, deixando claro que está disposto a aprender e que tem maturidade suficiente de quem sabe o que quer.